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SIES Hochschule des Managements

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Einleitung

Die SIES Hochschule der Management-Studien (SIESCOMS) wurde 1995 mit der Prim�rzielsetzung des Zur Verf�gung stellens von Qualit�tsmanagementausbildung zu knospenden Fachleuten hergestellt. SIESCOMS wurde gegr�ndet, um den steigenden Bedarf an den dynamischen Managementfachleuten zu erf�llen, die korporativen Indiens �ndernde Bed�rfnisse erf�llen konnten. SIESCOMS Grundlage findet seine Wurzeln in der reichen und prachtvollen Tradition, die der springende Punkt der indischen Ausbildung S�dgesellschaft ist. SIESCOMS wie alle weiteren Institute des SIES strebt, in auffangene der Ausbildung das beste zu sein. Das Institut pflegt jeden Kursteilnehmer, um ein Transformationsf�hrer, ein Vision�r, ein Mannschaftspieler und auch ein guter korporativer B�rger zu werden, der f�r das Klima und die Gesellschaft an gro�em empfindlich ist. Er/sie werden mit den notwendigen F�higkeiten und dem Wissen eingepr�gt, um ihm/ihren neuen L�sungen des Verm�chtnisses im heutigen schwierigen und �berhaupt �ndernden betrieblichen Umfeld zu helfen. Zwar verh�ltnism��ig ist ein Neuling in auffangene der Managementausbildung, SIESCOMS in der Lage gewesen, sich da eine der Progressist- und akademisch TonWirtschaftsschulen w�hrend seiner kurzen Leben�berspannung von sieben Jahren herzustellen.

Kurse angeboten

Meister des Managements studiert (MMS)

MMS ist ein zweij�hriges ganzt�giges Managementprogramm, das zur Universit�t von Mumbai angeschlossen ist und wird vom allem Indien Rat f�r technische Ausbildung (AICTE) genehmigt. Das Programm wird unter die Richtung der Universit�t mit den Funktionsspezialisierungen geleitet, die in den Bereichen des Marketings, der Finanzierung, der Betriebe, des Systems u. der STUNDE angeboten werden.

Programm-H�hepunkte:
Zus�tzliche Eing�nge (zus�tzlich zum vorgeschriebenen Syllabus der Universit�t) stellten zur Verf�gung, um das Lernen zu erg�nzen, indem sie die neuesten Entwicklungen in jeder Spezialisierung enthielten
Spezialisierung bot in der Finanzierung, Marketing, OB u. Stunde und Systeme an (Spezialisierung in den Betrieben bot an, wenn die Zahl den Kursteilnehmern, die f�r das selbe entscheiden, 10 �bersteigt)
Hohe korporative Integration in dem Unterrichten und gleichzeitigen Projekten ausgedr�ckt
Gute Plazierung Schiene Aufzeichnung (beide Sommer sowie Endrunde)
F�hrungmerkmal-Entwicklungsprogramm (weiche F�higkeit orientierte Eing�nge)
Fremdsprache (Gesch�ft Deutscher) als das wahlweise freigestellte Thema
Gew�hlt in den Nichtmanagement Themen �Journalismus�, �indische Kultur u. Erbe� m�gen

Eligibilty
�berschritten mit Markierungen des Minimums 45% in der Gesamtheit (40% im Falle der r�ckw�rtigen Kategorie Anw�rter nur vom Maharashtra-Zustand) in irgendeinem Grad des Junggesellen des Minimums drei Jahre Dauer in irgendeiner Disziplin erkannt durch die Verbindung der indischen Universit�ten. die 50% Sitze sind f�r Minorit�t/Management reserviert.

Aufnahme-Proze�
Alle geeigneten Anw�rter m�ssen den allgemeinen Eingang Test (CET) nehmen gefolgt von Group Discussion und pers�nliches Interview, wenn kurzes aufgef�hrtes.

Graduiert-Diplom in der Gesch�ft Leitung (PGDBA)

Das Graduiert-Diplom in der Gesch�ft Leitung (PGDBA) ist ein autonomer Kurs, der durch SIESCOMS angeboten wird und adressiert die Notwendigkeit an den multi-faceted, multi-skilled Managern, die zur Behandlung der komplizierten Situationen f�hig sind und schnell sind, sich �nderung anzupassen.

Das PGDBA ist ein 21 Monat ganzt�giges Programm, das �ber vier Semestern umfa�t wird und bietet Kursteilnehmern eine Doppelspezialisierung an, sicherstellend, da� sie in mindestens einen Funktionsbereich beim Haben mehr als ein grundlegender Bereich w�hrend g�nzlich erfahren sind, mehr als ein grundlegendes Arbeitswissen von anderen habend. Der PGDBA Kurs sucht, die Kursteilnehmer zu erh�hen', die indem er anbietet Wissengeb�ude Projekte in jedem Semester, beim fein-Abstimmen ihrer F�hrung, Kommunikation und Zwischenpersonalf�higkeiten erlernen.

Ein 2w�chiger Induktion Kurs wird f�r alle Teilnehmer geleitet. Die Zielsetzung dieser Kapsel ist, sicherzugehen, da� alle Kursteilnehmer auf dem gleichen Niveau in dem minimalen Wissen ausgedr�ckt anlaufen, das erfordert wird, um die bevorstehenden Vortr�ge zu fassen.

Eligibilty
Staffelung in irgendeiner Disziplin von einer anerkannten Universit�t mit Minimum 45-Prozent-Markierungen. Die Kursteilnehmer, die f�r die abschlie�ende Jahrpr�fung erscheinen, die abschlie�ende Jahrresultate erwartet, k�nnen auch zutreffen.

Fortgeschrittenes Diplom im pharmazeutischen Management (PGDPM)

Dieses Programm wurde 1997 gemeinsam mit der indischen Droge herstellt Verbindung (IDMA) gestartet. Es ist 21 - Monat das ganzt�gige Programm, das den Notwendigkeiten der Pharma Industrie bietet und bietet Ausbildung auf spezifischen Themen der Industrie wie Pharmaceutics, Physiologie, GMP, Pharma Marketing (einschlie�lich Produkt-Management, Marke Geb�ude, neue Projekt-Produkteinf�hrung und Verkaufspersonal-Management) an, IPR, Droge-Regelung, internationales Marketing zus�tzlich zu Generaldirektion. SIESCOMS ist der Pionier, zum der Notwendigkeit der Pharma Industrie an erfahrenen und kompetenten Fachleuten in der Wissen Wirtschaft zu erkennen.

Das Programm strebt Nachfragen der Sitzung Pharma Industrie nach Fachleuten an, die gut ausger�stet sind, auf den Herausforderungen des Gesch�fts in der Wissen Wirtschaft und sich entwickelnden in den Marketing-Fachleuten zu nehmen, die Einblick in den Marktplatz haben und globale Tendenzen ber�cksichtigen.

Das PGDPM Programm f�hrt langsam in die gesamte healthcare Industrie auf einer holistic Grundlage hinein und bietet den Notwendigkeiten von CROs, CRTOs und so weiter. Internationales Marketing ist der andere auftauchende Fokus.

Programm-H�hepunkte:
Erstes Programm seiner Art in Indien
Programm, das den Verwaltungsnotwendigkeiten der pharmazeutischen Industrie bietet
Programm entwarf urspr�nglich gemeinsam mit IDMA
Zustand - von - der - kunstsyllabus, der jedes Jahr durch eine Gutachterkommission aktualisiert
Grundlage Modul am Anfang des Programms (Konvergenzmodul)
Einige spezifische Themen der pharmazeutischen Industrie w�hrend des Programms m�gen, Physiologie u. Pharmakologie, Drogedosierungformen, Rechte am geistigen Eigentum, pharma betriebliches Umfeld, etc.
Sehr stark korporative Integration in dem Unterrichten und gleichzeitigen Projekten ausgedr�ckt
Hervorragende Schiene Aufzeichnung der Plazierung (beider Sommer sowie Endrunde)

Eligibilty
Staffelung in der Apotheke/Leben-Wissenschaft/Mikrobiologie/Biochemie von einer anerkannten Universit�t mit Minimum 50-Prozent-Markierungen. Die Kursteilnehmer, die f�r die abschlie�ende Jahrpr�fung erscheinen, die abschlie�ende Jahrresultate erwartet, k�nnen auch zutreffen.

Executivgraduiert-Diplom in der Unternehmensf�hrung (EPGDBM)

Dieses ein 18 Monat Wochenende Graduierter ptogram versieht heutige �lter- und Oberseitenarbeitshauptleiter mit den Werkzeugen, die sie fortsetzen m�ssen, um ihre eigene Zukunft und die der Firmen und der Mannschaften umzuwandeln, sie mit bearbeiten.

Programm-H�hepunkte:
Wissensbasis der Teilnehmer auf verschiedenen Aspekten/Ausgaben/Funktionsbereichen des Managements verbessern,

Das Erh�hen F�higkeit-stellte von den Teilnehmern in besserer Beschlu�fassung, analytischen F�higkeiten und der Erleichterung ihrer Anwendung in den verschiedenen Problemsituationen ausgedr�ckt ein,

Sich entwickelndes fachkundiges Wissen/F�higkeiten in den spezifischen Bereichen des Managements abgesehen von Management im allgemeinen

Verursachen einer strategischen Perspektive unter den Teilnehmern besonders bezugnehmend auf internationales betriebliches Umfeld und

Schlie�lich sie bewu�t bildend des Wertes der Mannschaftarbeit und -kameradschaft im Kontext der organisatorischen Funktion.

Eligibilty
Arbeitshauptleiter mit:
1. Staffelung in irgendeiner Disziplin und
2. Herum 2 Jahre Arbeit Erfahrung auf �berwachungsniveau.
3. Die Anw�rter k�nnen von der Firma Selbst-gef�rdert werden oder gef�rdert werden.

Graduiert-Diplom in Familie gehandhabtem Gesch�ft

Diesem ein 18 Monat Wochenende Programm wird haupts�chlich den S�hnen und die T�chter der Inhaber der Familie gehandhabten Unternehmen angestrebt. Abgesehen von dem Besch�ftigen die Funktions- und strategischen Ausgaben, betrachtet das Programm auch eine gro�e L�nge, die Familie Ausgaben wie Nachfolgeplanung, Konfliktmanagement, und so weiter.

Programm-H�hepunkte:
Verbessern der Wissensbasis der Teilnehmer auf verschiedenen Aspekten/Ausgaben/Funktionsbereichen des Managements.

Das Erh�hen F�higkeit-stellte von den Teilnehmern in besserer Beschlu�fassung, analytischen F�higkeiten und der Erleichterung ihrer Anwendung in den verschiedenen Problemsituationen ausgedr�ckt ein.

Verursachen einer strategischen Perspektive besonders bezugnehmend auf internationales betriebliches Umfeld.

Sie bewu�t bilden des Wertes der Mannschaftarbeit und -kameradschaft im Kontext der organisatorischen Funktion und

Die Teilnehmer mit allen Perspektive- und F�higkeitss�tzen schlie�lich, ausr�stend, um ihr eigenes Gesch�ft st�rker strategisch zu bilden im folgenden konkurrierenden Klima.

Eligibilty
Sohnt�chter der Familie handhabten Gesch�ft vorzugsweise mit Staffelung in jeder m�glicher Disziplin. Sie sollten etwas Funktion Erfahrung mit ihrem eigenen Gesch�ft haben

Auswahlverfahren
Pers�nliche Diskussionen/Interview.

Graduiert-Diplom im Sozialunternehmen-Management

Das Graduiert-Diplom im Sozialunternehmen-Management ist ein 12 Monate Programm, das von zwei Semestern enth�lt. Der Kurszeitplan enth�lt von zwei Tagen Kategorie Arbeit am SIESCOMS Campus bei Nerul und von drei Tagen (Minimum von vier Stunden pro Tag) Feldarbeit jede Woche. Die Kategorien werden am Samstag Abend (6 zu 9pm) und an Sonntag gehalten (voller Tag). Die Teilnehmer, die bereits in einer nichtstaatlichen Organisation arbeiten, k�nnen mit der gleichen nichtstaatlichen Organisation f�r die Feldarbeit arbeiten, w�hrend andere Kursteilnehmer angefordert werden, mit einer lokalen nichtstaatlichen Organisation f�r die Arbeiterfahrung zu arbeiten.

Programm-H�hepunkte:
Wissensbasis der Teilnehmer auf verschiedenen Bereichen des Managements und seiner Bedeutung zum Sozialsektor verbessern,

Das Erh�hen F�higkeit-stellte von den Teilnehmern in besserer Beschlu�fassung, analytischen F�higkeiten und der Erleichterung ihrer Anwendung in den verschiedenen schwierigen Situationen ausgedr�ckt ein.

Sich entwickelndes fachkundiges Wissen und F�higkeiten in den spezifischen Bereichen des Sozialsektors und

Eine strategische Perspektive unter den Teilnehmern besonders bezugnehmend auf das Herstellen und das Laufen lassen einer st�tzbaren gemeinn�tzigen Organisation verursachen.

Eligibilty
Staffelung von irgendeiner anerkannten Universit�t. Personen mit etwas vorheriger relevanter Arbeit Erfahrung werden bevorzugt.

Auswahlverfahren
Pers�nliches Interview.

Plazierungen '05
H�chstes Gehalt PA der Gummilacke angeboten Rs.7.00.
Durchschnittliches Gehalt PA der Gummilacke angeboten Rs.3.50.



Quelle f�r Plazierungen: Gesch�ft Indien
F�r mehr Detail-LOGON zur Web site www.siescoms.edu

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