Einleitung
Symbiose-Mitte für Management und menschliche Forschung Entwicklung wurde 1993 begonnen und ist eine der 23 `Symbiose' akademische Anstalten in Pune. SCMHRD strebt an, Führer der überzeugung, der Gewissenhaftigkeit und der Kompetenz für Verwaltungskarrieren zu entwickeln, verschoben durch ein gewecktes Bewußtsein und eine Neigung, um Weltkategorie zu sein, nimmt Verantwortlichkeit, ist aufrecht und unflinching in der Tätigkeit. Seit seine Einrichtung hat die Anstalt einen einzigartigen Weg ausgeübt, wenn sie hellen Verstand in fähige Manager und in Führer formte. |
| Kurse boten an
 Fortgeschrittenes Diplom im Management (PGDM)
Das fortgeschrittene Diplom im Management (PGDM) ist ein 2jähriges Programm, das über vier 18 Woche Semestern angeboten wird.
Spezialisierungen
Pune Mitte: Marketing, Finanzierung, menschliche Betriebsmittelverwaltung und ES und Systemmanagement.
Nasik Mitte: Marketing, Finanzierung, menschliche Betriebsmittelverwaltung, Herstellung u. Betriebe Management, Eigen-Geschäft Management und Service-Management.
Kursteilnehmer müssen zwei Spezialisierungen im zweiten Jahr nehmen. Innerhalb der zwei Spezialisierungen durch Kursteilnehmer, den das spezifische kluge Trimester Anweisungen, jede auffangen, seine/ihr Karriere in FMCG, Retailing, Bankkontos Haben Bankkontos Haben, ES, Versicherung, Logistik, Versorgungsmaterial-Kette Management, ERP planen, kann die Produktion der etc. Kursteilnehmer kann entscheiden, Unternehmern außerdem zu stehen. Systeme, Prozesse, das Pflegen und die Plazierungen sind für beide Campus allgemein.
Eignung
Absolvent jedes möglichen Stromes mit einem Minimum 50% kennzeichnet Gesamtes.
Aufnahme-Verfahren
Short-listing basiert auf einem allem Indien schriftlichen Test, der als SCHNELLtest (www.snaptest.org) bekannt ist leitete alle überschuß Indien, das von Group Discussion und persönliche Interviews gefolgt wird.
Für Ausrichtung für SCHNÄPPER, www.snaptest.org freundlich besuchen
SCMHRD folgt dem Prozeß `des vorgewählten Verdienstes' für seine Vorwähler der Anwärter. `Der vorgewählte Verdienst' deutet an, daß SCHNELLkerben gerade eine der Kriterien sind, die für short-listing einen Anwärter betrachtet werden. Beträchtliches weightage wird zur akademischen Qualifikation und Leistung des Anwärters, Arbeit Erfahrung und extra-curricular Tätigkeiten gegeben.
Short-listed Anwärter müssen für einen ersten Umlauf der Gruppe Diskussionen erscheinen. Wenn weit short-listed, laufen sie einen psychometrischen Test und ein persönliches Interview durch. Jeder der Umläufe kann unabhängige Prüfung Verkleidungen haben.
Management-und Hauptleiter-Entwicklungsprogramme (M u. EDV)
Diese Programme werden zu den organisatorischen Anforderungen in den Bereichen der Inspirational Führung, Beweggrund, die Denkrichtungverschiebung besonders angefertigt und erhöhen Leute vom Wissen und vom Tun zum Durchführen und zum Erzielen, Mentoring etc. |
Druck
Rückseitiger
