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 Graduiert-Programm im Management
Das Graduiert-Programm im Management (PGPM) an MDI, ist ein zweij�hriger ganzt�gig Wohnkurs, ist eine nat�rliche Verl�ngerung und eine Verdichtung der sechsundzwanzig Jahre des Instituts der hervorragender Leistung in der Pfostenerfahrung Management Ausbildung, der Forschung und der Beratung. Dieses Programm versucht, globale F�hrer vorzubereiten, die wirkungsvolle �nderung �ber verschiedenen Organisationen verursachen, handhaben und f�hren.
Die Zielsetzungen des Kurses sind:
Das Sozial-, �konomische, politische, technologische und �kologische Klima der modernen Gesellschaft und ihrer charakteristischen Werte verstehen.
Kursteilnehmern helfen, wirkungsvolle F�hrer zu werden, die Resultate erzielen k�nnen, die das Potential haben, Organisationen umzuwandeln.
Werte von Vollst�ndigkeit, von Gerechtigkeit, von Gerechtigkeit einpr�gen und das seitliche Denken erleichtern.
Eine globale Denkrichtung entwickeln, damit die zuk�nftigen Manager die Herausforderungen der globalen Konkurrenz adressieren k�nnen.
Auf erfolgreicher Beendigung der Programmanforderungen, wird einem Kursteilnehmer ein fortgeschrittenes Diplom in der Unternehmensf�hrung (PGDBM) zugesprochen, die die Zustimmung des alles Indien Rates f�r technische Ausbildung, Regierung von Indien hat und durch die Verbindung der indischen Universit�ten als �quivalent zu einem MBA Grad einer indischen Universit�t erkannt wird. Das PGPM ist durch das nationale Brett der Beglaubigung von AICTE und von zugesprochenem �A� Grad beglaubigt worden.
Pedagogy
Unterrichtende Methoden am MDI schlie�en - Vortr�ge, Fallstudien, Seminare, Gruppe Diskussionen, Gesch�ft Spiele ein, spielen, Simulation �bungen, strukturierte und unstrukturierte Gruppe Arbeit Rolle und fangen Besuche auf. Das Hauptgewicht ist auf dem Mit.einbeziehen der Kursteilnehmer in dem Lernen und sie helfend, um Konzepte und Theorien auf Gesch�ft Anforderungen zu beziehen. Gleichbleibend mit Fortschritten in unterrichtender Technologie, integriert das Programm den Gebrauch der Computer, wenn es die Grundprinzipien in den unterschiedlichen Funktionsbereichen des Managements erlernt. Es erm�glicht auch Kursteilnehmern, F�higkeiten beim dem Kennzeichnen und Besch�ftigen komplizierte Probleme im Management zu erwerben. Die Kursteilnehmer nehmen auch sich einige auffangene-gegr�ndete Projekte auf, damit sie bessere Einblicke in die Gesch�ft Arbeitsplatzwirklichkeit erhalten k�nnen. Der Lehrplan wird auf einer fortw�hrenden Grundlage durch Diskussionen mit �benden Managern von der Industrie verbessert, um Gesch�ftnotwendigkeiten zu reflektieren.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
Ein Bewerber mu� einen Grad des Junggesellen von irgendwelchen der Universit�ten halten, die durch eine Tat der Zentrale- oder Zustandgesetzgebung in Indien oder anderer p�dagogischer Anstalten hergestellt werden durch eine Parlamentsakte oder erkl�rt sind, als Universit�t unter Abschnitt 3 der UGC Tat gemeint zu werden, 1956 enthalten werden, oder eine gleichwertige Qualifikation besitzen, die durch das Ministerium von HRD, Regierung von Indien erkannt wird. Der Grad oder gleichwertige die Qualifikation des Junggesellen, die vom Anw�rter erreicht wird, m�ssen ein Minimum von drei Jahren Ausbildung zur Folge haben, nachdem sie das h�here Sekund�rc$schulen (10+2) oder �quivalent durchgef�hrt haben.
Die Anw�rter, die f�r den abschlie�enden Grad des Junggesellen/gleichwertige die Qualifikation Pr�fung erscheinen, k�nnen auch zutreffen. Solchen Anw�rtern, falls gew�hlt, werden erlaubt, das Programm provisorisch zu verbinden, nur wenn sie eine Bescheinigung sp�t f�r den 1. Oktober 2006 einreichen. andernfalls k�nnen sie gebeten werden, vom Programm zur�ckzutreten.
Eingang Test
Bewerber werden angefordert, f�r den ALLGEMEINEN AUFNAHME-TEST (CAT) zu erscheinen geleitet von IIMs, am 20. November 2005 gehalten zu werden.
Nationales Management-Programm (NMP)
Das nationale Management-Programm (NMP) wurde 1988 mit der Unterst�tzung der Abteilung des Personals u. des Trainings, Regierung von Indien ausgesto�en. Das NMP ist f�r junge Manager in der Regierung und in der Industrie konzipiert. Es konzentriert auf Unternehmenmanagement mit der Zielsetzung des Verursachens, einem Kern der gleichgesinnten Einzelpersonen in den oberen Staffelungen der Regierung, allgemeinen und privaten Sektoren. Vom Zusammenbringen das beste unter Offizieren und Hauptleitern im Land, versieht das Programm seine Teilnehmer mit einer Gelegenheit f�r genauere Interaktion und gr�sseres Verst�ndnis der drei Sektoren sowie pers�nliches und professionelles Wachstum.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
1. Ein Bewerber sollte haben
�Ein Minimum des 3j�hrigen Grads oder des �quivalents des Junggesellen in irgendeiner Disziplin erkannt durch die Verbindung der indischen Universit�ten/AICTE, wie geeignet f�r fortgeschrittene Studien im Management.
�Minimum 5 Jahre Pfostenqualifikation Executivarbeit Erfahrung.
2. Ein Bewerber zum nationalen Management-Programm sollte irgendein sein:
�Ein Kategorie I Offizier, der irgendwelchen Zentrale-oder Zustand-Dienstleistungen) geh�rt oder
�Ein Kategorie I Offizier in einem allgemeinen Sektor einschlie�lich von den B�nken, von den Geldinstituten oder Verantwortlichkeiten eines von aufnehmentragenden ausreichenden Managements des privaten Sektors oder
Ein Selbst-gef�rderter Anw�rter.
3.Foreign/NRI Bewerber
�Foreign/NRI Bewerber k�nnen f�r Aufnahme aufgrund von ihren GMAT Kerben betrachtet werden (nicht fr�h genommen worden als Januar 2005).
�Wenn die Bewerber kurz auf der Grundlage von ihre GMAT Kerbe verzeichnet werden, k�nnen sie einen anderen schriftlichen Test nehmen und ein Interview an ihren eigenen Kosten bei Gurgaon (Indien) sich sorgen m�ssen.
�NRI Bewerber, die in Indien w�hrend der Periode des Aufnahmeprozesses d.h. Juli Dezember 2005 liegen, m�ssen f�r den CAT erscheinen und werden nicht auf der Grundlage von GMAT Kerbe betrachtet.
Eingang Test
Bewerber werden angefordert, f�r den ALLGEMEINEN AUFNAHME-TEST (CAT) zu erscheinen geleitet durch IIMs, oder im April Mai 2006 einmal gehalten zu werden MDI AN am 20. November 2005 gehalten zu werden (MDI Aufnahme-Test) in den verschiedenen Pr�fung Mitte.
Executivmanagement-Programm
Das Programm wird in Richtung in Richtung den Arbeitshauptleitern und zu den Unternehmern gezielt, die nicht eine Gelegenheit gehabt haben, die neuesten Verwaltungswerkzeuge und die Techniken durch formale Managementausbildung zu erlernen. Abgesehen von dem F�llen herauf diesen Abstand, wird es ausr�stet Manager f�r annehmende h�here Verantwortlichkeiten, wenn es leistungsf�higer und effektiv ihre Aufgaben im Kontext des ge�nderten inl�ndischen und internationalen betrieblichen Umfelds durchf�hrt.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
Ein Bewerber sollte haben:
�Ein Minimum des 3j�hrigen Grads oder des �quivalents des Junggesellen in irgendeiner Disziplin erkannt durch die Verbindung der indischen Universit�ten/AICTE, wie geeignet f�r fortgeschrittene Studien im Management.
�Ein Minimum von 3 Jahren Pfostenqualifikation Executivarbeit Erfahrung.
Eingang Test: Die Anw�rter m�ssen f�r einen schriftlichen Test am Sonntag, dem 30. April 2006 am MDI Campus, Gurgaon erscheinen.
Interview: Aufgef�hrte Anw�rter kurzschlie�en wird verlangt ein Interview am MDI Campus, Gurgaon (die separat verk�ndet zu werden Daten,).
Aufnahme-Angebot: Erfolgreiche Anw�rter werden von ihrer abschlie�enden Vorw�hler f�r den 23. Mai 2006 angedeutet. Die vorgew�hlten Anw�rter m�ssen die erste Ratenzahlung der Geb�hr f�r den 1. Juni 2006 zahlen und ausfallen, die ihre Sitze eingeb��t w�rden.
Mitprogramm im Management
Die Zielsetzung des Mitprogramms ist-, Qualit�t Managementausbildung zu den hellen jungen M�nnern und zu den Frauen zur Verf�gung zu stellen, die streben, das Durchf�hren von Organisationen zu errichten. Die Programmangebotgelegenheiten f�r das Entwickeln der professionellen Kompetenz- und F�hrungf�higkeiten durch seinen sorgf�ltig entworfenen Lehrplan.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
MDI sucht Anw�rter mit einer durchweg guten akademischen Aufzeichnung, professionellen Vollendungen und einem starken Dr�ngen, zur Bewegung der Wissen Kreation und der Verbreitung in auffangene des Managements beizutragen. Ein Anw�rter sollte einen Vorlagengrad oder ein gleichwertiges Diplom in der Unternehmensf�hrung, mit einem Minimum 55% Markierungen in der Eignungspr�fung haben. Anw�rter mit Qualifikationen des Meisters in einem Funktionsmanagementbereich, wie Finanzierung (Kraftstoffregler), in der Gesch�ft Volkswirtschaft (MBE) und in der menschlichen Betriebsmittelverwaltung (HRM) k�nnen als geeignet auch gelten f�r Spezialisierung in diesem Bereich, wenn sie anderen Anforderungen gerecht werden.
Bewerbungsformular
Kann vom 21. Januar 2006 bis 31. M�rz 2006 auf Zahlung von Rs.1300/- im Bargeld oder durch Post indem das Senden einer gekreuzten Sichttratte f�r Rs.1350/- zugunsten des Management-Entwicklung Instituts erreicht werden, zahlbar in Neu-Delhi. Das letzte Datum f�r Unterordnung f�llen-in des Bewerbungsformulars an MDI ist 6. April 2006.
Siebung
Ein Anw�rter, die f�r die FPM betrachtet werden m�chten, werden eingeladen, eine ausf�hrliche Anwendung in der vorgeschriebenen Form einzureichen, die vom Institut vorhanden ist und offenbar heraus buchstabieren den Beweggrund f�r das Verbinden des Programms und des Bereichs des Forschung Interesses. Der Aufnahme-Ausschu� sortiert dann die Anwendungen angesichts des Sicherstellens eines angemessenen Sitzes zwischen dem Programm und einzelnen den Forschung Interessen aus.
Auswahlverfahren
Die Vorw�hler der Anw�rter w�rde durch einen Eingang Test sein. Der Test ist auf Multifunktionsbereichen des Managements, um passendes Wissen der Theorie der Unternehmensf�hrung und der Praxis sicherzustellen. Die kurzen aufgef�hrten Anw�rter werden den Eingang Test- und Interviewproze� am 2. bis 3. Mai 2006 am MDI Campus, Gurgaon verlangt.
Aufnahme-Angebot
Erfolgreiche Anw�rter werden von ihrer Vorw�hler f�r Mai 2006 angedeutet
Executivmitprogramm im Management
Programm MDIS Mitim Management (FPM) ist- ein Doktorprogramm, das die Zielsetzung des Zur Verf�gung stellens von Ausbildung, um hervorragende Gelehrte f�r Karrieren im Unterrichten und in der Forschung an f�hrenden Wirtschaftsschulen und Universit�ten zu entwickeln hat. Das FPM ist ein Wohnprogramm von ungef�hr vier Jahren Dauer und ist folglich nicht zu jenen m�glichen Managementgelehrten zug�nglich, die bereits in einer leitenden Stellung besch�ftigt werden und nicht sind, Wohnanforderung FPMS zu entsprechen. Das Executivmitprogramm im Management (EFPM) ist- auch ein Doktorprogramm, das gro� Nichtwohn ist und entworfen worden ist, f�r die gelehrten Notwendigkeiten von Arbeits Unternehmensleiter zu sorgen. Die Zielsetzung des EFPM ist, hervorragende Gelehrte f�r Karrieren nicht nur im Managementunterricht und zu erforschen aber auch in der Managementpraxis, -c$beraten und -entwicklung zu entwickeln.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
MDI sucht Anw�rter mit einer durchweg guten akademischen Aufzeichnung, professionellen Vollendungen und einem starken Dr�ngen, zur Bewegung der Wissen Kreation und der Verbreitung in auffangene des Managements beizutragen. Ein Anw�rter sollte einen Vorlagengrad oder ein gleichwertiges Diplom in der Unternehmensf�hrung, mit einem Minimum 55% Markierungen in der Eignungspr�fung haben. Anw�rter mit Hauptqualifikationen in einem Funktionsmanagementbereich, wie Finanzierung (Kraftstoffregler), in der Gesch�ft Volkswirtschaft (MBE), menschliche Betriebsmittelverwaltung (HRM), k�nnen als geeignet auch gelten f�r Spezialisierung in diesem Bereich, wenn sie anderen Anforderungen gerecht werden.
Zus�tzlich zur akademischen Qualifikation wird ein Minimum von 10 Jahren Verwaltungs-/Executivarbeit Erfahrung angefordert. Strebende Anw�rter werden angefordert, die Natur ihrer Erfahrung und der Managementkompetenzen zu umrei�en, die dort von erworben werden. Minimale Altersgrenze f�r dieses Programm, wie im Januar 2006 35 Jahre ist
Bewerbungsformular
Aufnahme in EFPM findet zweimal j�hrlich vom Januar 2006 und ab Juli 2006 beginnend statt. Die EFPM Informationsbrosch�re zusammen mit Bewerbungsformular w�rde vom 21. August 2005 bis 31. Oktober 2005 f�r die Reihe vorhanden sein, die Januar 2006 und 21. Januar 2006 zu 31. M�rz 2006 f�r die beginnende Reihe Juli 2006 beginnt.
Siebung
Anw�rter, die f�r das Executivmitprogramm betrachtet werden m�chten, werden eingeladen, eine ausf�hrliche Anwendung in der vorgeschriebenen Form einzureichen, die vom Institut vorhanden ist und offenbar heraus buchstabieren den Beweggrund f�r das Verbinden des Programms und des Bereichs des Forschung Interesses. Der Aufnahme-Ausschu� sortiert dann die Anwendungen angesichts des Sicherstellens eines angemessenen Sitzes zwischen dem Programm und einzelnen den Forschung Interessen aus.
Dauer
Das Programm wird innerhalb 5 Jahre nach Ausrichtung durchgef�hrt, die bis zum anderem einem Jahr abh�ngig von Verdienst des Falles und des vorteilhaften Berichts des Arbeit Fortschritts durch den EFPM Ausschu� verl�ngert werden kann.
Auswahlverfahren
Die Vorw�hler der Anw�rter zu diesem Programm w�rde durch einen Eingang Test sein. Der Test ist auf Multifunktionsbereichen des Managements, um passendes Wissen der Theorie der Unternehmensf�hrung und der Praxis sicherzustellen. Die kurzen aufgef�hrten Anw�rter werden den Eingang Test- und Interviewproze� in 9. bis 10. November 2005 und in 2. bis 3. Mai 2006 am MDI Campus, Gurgaon verlangt.
Graduiert-Programm - menschliche Betriebsmittelverwaltung
Um mit dem global konkurrierenden und dynamischen Drehbuch zu folgen, m�ssen Gesch�ft Organisationen v�llig neue Modi des Arbeitens, der Prozesse und der Arten entwickeln. Stunde Fachleute haben eine kritische Rolle, zum in diesem Proze� der korporativen Umwandlung und der Erneuerung zu spielen. Gegr�ndet auf den Notwendigkeiten, die durch den korporativen Sektor (in unserer Untersuchung �ber die Management-Ausbildung geleitet zusammen mit IIM-Bangalore und IIM-Lucknow) ausgedr�ckt werden, ist ein einzigartiges ganzt�giges PGP-HR Programm (zweij�hrig) durch MDI, gemeinsam mit nationalem HRD Netz entwickelt worden. Dieser Kurs ist ab Juli 2004, an MDI, Gurgaon ausgesto�en worden.
Aufnahme-Verfahren
Eignung
Ein Bewerber mu� einen Grad des Junggesellen von irgendwelchen der Universit�ten halten, die durch eine Tat der Zentrale- oder Zustandgesetzgebung in Indien oder anderer p�dagogischer Anstalten hergestellt werden durch eine Parlamentsakte oder erkl�rt sind, als Universit�t unter Abschnitt 3 der UGC Tat gemeint zu werden, 1956 enthalten werden, oder eine gleichwertige Qualifikation besitzen, die durch das Ministerium von HRD, Regierung von Indien erkannt wird. Der Grad oder gleichwertige die Qualifikation des Junggesellen, die vom Anw�rter erreicht wird, m�ssen ein Minimum von drei Jahren Ausbildung zur Folge haben, nachdem sie das h�here Sekund�rc$schulen (10+2) oder �quivalent durchgef�hrt haben.
Die Anw�rter, die f�r den abschlie�enden Grad des Junggesellen/gleichwertige die Qualifikation Pr�fung erscheinen, k�nnen auch zutreffen. Solchen Anw�rtern, falls gew�hlt, werden erlaubt, das Programm provisorisch zu verbinden, nur wenn sie eine Bescheinigung sp�t f�r den 1. Oktober 2006 einreichen. andernfalls k�nnen sie gebeten werden, vom Programm zur�ckzutreten.
Eingang Test
Bewerber werden angefordert, f�r den ALLGEMEINEN AUFNAHME-TEST (CAT) zu erscheinen geleitet von IIMs, am 20. November 2005 gehalten zu werden.
F�r mehr Details ihre Web site www.mdi.ac.in freundlich besichtigen |
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