Kurse boten an
Graduiert-Diplom in der Unternehmensf�hrung (PGDBM)
Graduiert-Diplom in der Unternehmensf�hrung (PGDBM) ist ein zwei-Jahr-ganzt�giges Programm. Der autonome PGDBM Kurs begann 1993, den �berhaupt-�ndernden Gesch�ft Notwendigkeiten zu bieten. Das Institut glaubt an Konstante herauf Abstufung angesichts der verschiedenen Verbesserungen und der Innovation. W�hrend Firmen dynamischer werden, global, und unternehmerisch, m�ssen f�hrende Vertreter der Wirtschaftn ausgedehntere und tiefere F�higkeiten folgen. Mit diesem Ende im Verstand, hat das Institut die zugeh�rige St�rke des PGDBM Kurses verwendet.
Eligibilty Die Einzelpersonen, die einen dreij�hrigen Junggesellegrad mit Minimum 45% Markierungen haben, k�nnen das Programm beantragen. Bewerber werden angefordert, neuestem Test jeden CAT/MAT/XAT/ATMA/CET/Chetana Eingang Test zu nehmen
Aufnahme-Proze� Aufnahme basiert auf schriftlichem Test - die Markierungen, die in einer das f�nf Eingang Test CET/CAT/XAT/ATMA/Chetanas Eingang des Tests erhalten werden. Die Diskussion u. pers�nliches Interview gruppieren, die mit dem Institut geleitet werden.
Meister in der Betriebsf�hrungslehre
Der ganzt�gige MMS Kurs von 2 Jahren Dauer besteht aus vier akademischen Semestern. Aufnahmen werden auf eine sorgf�ltig vorgew�hlte Gruppe von ungef�hr 60 Teilnehmern begrenzt.
Die angebotenen Funktionsgruppen sind, wie folgt: 1. Marketing 2. Finanzierung 3. Menschliche Betriebsmittel 4. Betriebe 5. Systeme
Eignung Anw�rter, die einen Grad der Junggesellen in jeder m�glicher F�higkeit der Mumbai Universit�t oder irgendeiner anderen Universit�t genommen haben, die dazu als �quivalent erkannt wird, sind f�r die Eingang Pr�fung eligibile. Abschlie�ende Jahrkursteilnehmer k�nnen auch zutreffen.
Aufnahme-Proze� Alle geeigneten Anw�rter m�ssen den allgemeinen Eingang Test (CET) nehmen, ausge�bt von Directorate der technischer Ausbildung gefolgt von Group Discussion und pers�nliches Interview.
Nicht von den Sitzen: 60
Dreij�hriger Teilzeithauptgrad in der Vertriebsleitung (MMM)
Das Graduiert-Diplom im Computer-Management strebt an, ES vorzubereiten Fachleute. Es ist ein rigoroses ganzt�giges Programm mit einem Fokus auf Gesch�ft und Netz-Anwendungen, Design und Entwicklung, beim Umgeben alles Aspekte germane zum schnell Anbaugebiet der Informationstechnologie.
Das Konzept und das Design des PGDCM Programms basiert auf den folgenden Lehren: 1. Mu� ES Fachleute der Zukunft in den mehrfachen Arbeitsbereichen Inhalt, mit einem guten Verst�ndnis Gesch�ft und Managementder prozesse im Kontext von IHM gut-gerundet werden Anwendungen, Kommunikation F�higkeiten und vollst�ndiges Verst�ndnis von IHM Anwendung Lebensdauer. 2. ES Notwendigkeit der lndustrys an den starken Entwerfern und an den Entwicklern von Anwendungen mit hoch entwickelten Methodenlehren und Werkzeugen
Eignung Die Einzelpersonen, die einen dreij�hrigen Junggesellegrad mit Minimum 45% Markierungen haben, k�nnen das Programm beantragen.
Aufnahme-Verfahren Aufnahme basiert an 1. Test Eingang Chetanas 2. Gruppe Diskussion u. pers�nliches Interview geleitet mit dem Institut.
Dreij�hriger Teilzeithauptgrad in der Vertriebsleitung (MMM)
Das Programm umfa�t alle in Verbindung stehenden Bereiche des Marketings einschlie�lich Marketing des allgemeinen Sektors. Es sucht, eine integrierte obere Managementperspektive zu entwickeln, die notwendig f�r Marketing-Hauptleiter ist, um auf erste Managementpositionen innen zu bewegen. Die Anw�rter, die Aufnahme zu diesem Programm suchen, m�ssen praktische Erfahrung (Minimum 2 Jahre) in irgendwelchen der folgenden in Verbindung stehenden Bereiche haben. Marketing-Planung, Verk�ufe Management, Marktforschung, Verteilung, �ffentlichkeitsarbeiten, annoncierend, Exportmarketing und angewandte Volkswirtschaft.
Eignung Die minimalen Anforderungen f�r Aufnahme sind: Grad des Junggesellen dieser Universit�t in irgendeiner anderer erkannte Universit�t. Zweij�hrige Funktion Erfahrung im �berwachungs-/Executivrahmenorganisation den Grad des Junggesellen nachher erhalten.
Aufnahme-Verfahren Alle geeigneten Anw�rter m�ssen den schriftlichen Test nehmen, der vom Institut geleitet wird, das von der Gruppe Diskussion und dem Interview, wenn kurzes aufgef�hrtes gefolgt wird.
Wenn man den Anw�rter f�r Aufnahme vorw�hlt, wird weightage zu gegeben 1. Gelehrte Aufzeichnung des Anw�rters, 2. Das Niveau und die Natur der praktischen Erfahrung und
3. Leistung im Vorw�hlerprogramm (d.h. schriftlich Test, Gruppe Diskussion und/oder pers�nliches Interview) geleitet vom Institut.
Plazierungen 05 H�chstes Gehalt Rs angeboten. 4.00 Gummilack-PA. Durchschnittliches Gehalt Rs angeboten. 2.5 Gummilack-PA.
Wenige der einziehenden Firmen
Alle Ladung-Urheber |
B�ndnis Bajaj Lebensversicherung |
Ambiente-Annoncieren |
American Express |
Anagrammsicherheiten |
Anand Rathi |
Bajaj Allianz allgemeine Versicherung |
Bajaj Allianz Lebensversicherung |
Bajaj international |
Bank von Amerika |
Bharat Serum |
Birla Sunlife Wert Mgt Co. Ltd. |
Bombay F�rben (Immobilien) |
Bombay F�rben (Textilabteilung) |
BOSE Corporation Indien Pvt Ltd. |
Boston beratene Gruppe (BCG) |
BPL bewegliche Kommunikation Ltd. |
Gesch�ft Acess Indien PvtLtd |
CFL Pharma |
Citi Bank |
CitiFinancial |
Citigroup |
CMIE |
Coca-cola |
Crisil |
Cushman u. Wakefield (Indien) Pvt Ltd. |
Dabur Indien Ltd. |
Dainik Bhaskar Zeitung |
GTL Ltd. |
Gulf Oil Corporation Ltd. |
HCL Technologien Ltd. |
HDFC Bank |
Headstart |
ICICI Lombard |
ICICI vern�nftige Lebensversicherung |
ICICI Sicherheiten |
IDBI Bank |
IL U. RUMPFSTATION |
I-Pharma |
ISI auftauchendes Mkt |
ES Intergated |
ES Nation |
Jindal Eisen und Stahl |
Jobstreet.Com |
Kenstar Ger�t |
Kotak Mahindra Bank |
Kotak Sicherheiten |
Kuehne u. Nagel |
L&T Infotech |
Lauren Info Tech |
Maxwell-Industrien Ltd. |
Mayfair Geh�use |
McDonalds |
Gro�as Consultacy |
Metal One Corp |
Metlife Versicherung |
Mitsubishi Indien Pvt Ltd. |
ModusModellers Pvt Ltd. |
Moneyline Telerate |
Monster.com |
Motilal Oswal |
Multiarc Indien Ltd. |
Natterson Technologie Pvt Ltd. |
Naukri.com |
Oikos Indien Ltd. |
Om Kotak Life Insurance Company |
ONI Berater |
Oracle Indien Pvt Ltd. |
Orange |
Orient Techonologies |
Radiostadt |
RadioMirchi |
Rallis Indien |
Raychem RPG Ltd. |
Sahara |
Samsika Vertriebsberater |
Sansui |
Sapat internationale Ltd. |
Sicherheiten internationale Ltd. |
SG Pai Billigkeit Forschung |
Stern Indien |
Stamm-Computer Ltd. |
Sterlite Industrien |
Steve u. Barry |
Fortschritte international |
Sonne Pharma |
Tastings |
TATA Beratung h�lt Ltd. instand |
Tata �konomische Beratung-Dienstleistungen |
Tata wechselwirkende Dienstleistungen |
Tata wechselwirkende Systeme Ltd. |
Tauras Investmentfonds |
CTCs |
Die Verein |
Vereinigtes wei�es Metall Ltd. |
Urja Kommunikationen Pvt Ltd. |
UTI Sicherheiten |
Wartsila |
Vishal international |
Voltas Ltd. |
WNS globales ServicesLtd |
Wockhardt |
Weltaufstellungsorte |
Xerox |
Zee |
Zoom-Entwickler |
A&C Maximum |
Wechselstrom-Nielsen |
Feder addieren |
Vorteil Indien beratenes Pvt Ltd. |
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