B-Schule Tagebuch

Juni das 13., 2003, zum ersten Mal trat ich in die Stadt der B�gel, Bhubaneswar. Die Morgenbrise obwohl ein Fremder zu mir, begr��t mir mit einer k�hlen Umarmung. W�hrend ich in den Campus XIM umzog, schlichen sich eine Hoffnung und ein Glaube ich ein - ist hier eine Produkteinf�hrung Auflage f�r eine erfolgreiche Karriere voran in der korporativen Welt. Die willkommene Rede durch den Direktor am Induktion Tag war ein sicheres Zeichen �ber das gnadenlos hektische Leben sowie die angemessene R�ckkehr mich danach erwartend. Der Tag kennzeichnete die Anordnung eines neuen Ausschusses, XIMBians 2003-05.

Das Tempo fing an, nach rechts vom ersten Tag durch Professoren und seniors, zwar auf unterschiedlichen Plattformen und an den unterschiedlichen Grad aufzubauen. Anders als andere B-Schulen war der Druck von zwei Extrathemen das Auftauchen gro�, aber das formlose Willkommen durch seniors quoll nicht lie� uns ihm nicht glauben so fr�h hervor. Die meisten uns seiend Ingenieure, fanden es hart, die unausgeglichenen Bl�tter auszugleichen, aber unsere Professoren st�tzten uns gut in beibehaltenes Gleichgewicht. Nur theoretisches Wissen bildet nicht f�hige Manager, eine Notwendigkeit, zu k�nnen Theorien in Praxis einf�hren. So erlaubt dieses Institut die Anordnung der all-Kursteilnehmer-Strom-spezifischen Aussch�sse wie MAXIME, XFIN, XIMAHR und XSYS. Diese Aussch�sse leiten Seminare, Gespr�ch zeigen, Quizen und Fallstudie- und R�ckgespr�chlernabschnitte in den Bereichen des Marketings, der Finanzierung, des menschlichen Hilfsmittels und der Systeme, beziehungsweise. Auch Aussch�sse wie Plazierung und Sch�lerausschu� verst�ndigen mit der Industrie und den Sch�lern f�r die Erleichterung der on-campus Plazierung der Kursteilnehmer. Der Mittelausschu� gibt ein Gesicht zu allen diesen F�llen und stellt es vor den Aspirants und den corporates dar. Alle diese Kursteilnehmerk�rper arbeiten im Tandem, um f�r Seminare durch korporative bigwigs auf den zeitgen�ssischen Ausgaben in der Unternehmensf�hrung zu ordnen. Innerhalb der ersten zwei Monate des Verbindens, ernennen die Kernaussch�sse die Schattenaussch�sse, die von den ersten Jahrkursteilnehmern enthalten, die sp�ter mit der �nderung des Lernabschnittes �bernehmen.

Auf der p�dagogischen Frontseite normalerweise haben wir Kategorien von 9.00 morgens bis 5.15 P.M., aber diese k�nnen �ber regelm��igen Stunden hinaus verl�ngern. Abgesehen von diesem amtlichen TIMING mu� man sich in �berstunden setzen, um mit die enorme Konkurrenz Schritt zu halten. In Infrastruktur ausgedr�ckt r�hmt sich das Institut des ersten verdrahteten Netzes in jeder m�glicher B-Schule, das akademische Informationssystem (AIS) das die Kursteilnehmer und die zusammen Professoren spinnt. Das Vorhandensein von 24 Stunde Internet-Anschlu� mit dem in hohem Grade leistungsf�higen AIS erleichtert die Verwendbarkeit einer Welt der Informationen an irgendwelchen und an jedem Moment. Einerseits, wo das Institut alle diese Betriebsmittel zur Verf�gung stellt, verlangt es auch �u�erste Aufrichtigkeit, wenn es die H�rte sich aufnimmt, die den Mettle der Einzelpersonen pr�ft und heraus das beste holt. Au�er einzelnen Arbeitsbelastungen m�ssen die Kursteilnehmer h�ufig aufeinander einwirken und in Richtung zur Ausf�hrung der Gruppe Aufgaben arbeiten, die zu ihnen zugeteilt werden. Diese gesamte H�rte stellt die Einzelperson sowie Mannschaftentwicklung sicher.

Als Teil der gesamten Entwicklung bietet das Institut den Kursteilnehmern eine Plattform f�r das Konkurrieren an den nationalen und internationalen waagerecht ausgerichteten Papierdarstellungen, Seminare, Quizen, Zwischen-hochschulefests und mehr an. Eine der Allkursteilnehmer Initiativen von XIMBians ist das �Xpressions� - ein all-umgebendes fest Management, das bevollm�chtigt, die Kursteilnehmer von den verschiedenen B-Schulen des nationalen Rufs und Manager von der korporativen Welt, zum gegeneinander in einem Niveauspielen zu konkurrieren fangen auf - ein vollkommener Boden f�r die Pr�fung der Einerk�rner und der Eingeweide. Die hohen Scharfsinnf�lle von diesem fest sind - �Ulysses - das Strategie Spiel�, �Kurukshetra - Gesch�ft hervorragende Leistung Preise� und die �F�higkeit Stadt - das Spiel, das weichste Einerf�higkeiten pr�ft�. Das beste Teil ist, da� alle diese F�lle von den Kursteilnehmern XIM aufgefa�t worden und durchgef�hrt worden sind. Die Kursteilnehmer handhaben die Logistik, teilen mit und treffen die biggies f�r Ausgaben wie F�rderungen und wirken auf Presse ein, um Sicht zu geben dem Institut. Jetzt fl��t alle diese T�tigkeiten in den Kursteilnehmern, eine gr�ssere Richtung des Zeitmanagements ein, Geistesh�rte, fortw�hrenden Druck und Selbstvertrauen zum Rand anzufassen.

Zum wichtigsten Aspekt von allen, die Lehrk�rper an XIMB kommen. Wir sind sehr gl�cklich, ein in hohem Grade gelehrtes und reich erfahrenes Ensemble der Professoren, die weithin bekannt sind, �ber der korporativen Welt f�r ihre Beratungarbeit und �ber den p�dagogischen Instituten in Indien zu haben und ausw�rts f�r ihren Unterricht Einflu�.

Das Institut bietet seinen Kursteilnehmern Gelegenheiten auch an, mit weithin bekannten Organisationen w�hrend der Sommerprojekte sowie w�hrend ihrer Karriere zu arbeiten.

Das abschlie�ende Wort - eine zweij�hrige Investition wert das Bilden - wenn du f�r die R�ckkehr zielst, die so hoch ist wie Sterne.