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B-Schule Tagebuch

Snapshots von IIM Kozhikode
��Druck

Ich bin im zweiten Jahr jetzt. Sein �berraschen, wie die ganze pl�tzliches du erwartet werden, Sachen zu kennen und zu erkl�ren, denen du sich versuchtest, gerade einige Monate zur�ck zu kennen. Du kommst von den Sommern und - �poof� - von seiner pl�tzlichen F�rderung des Gleichen zur�ck. Du bist ein ��lterer�, mit electives, mit Ersatzzeit und mit allem gyan. Und das schlechteste Teil ist, da� du bis zu ihm leben mu�t.

Leider hast du ein vorget�uschtes in der Form von Sommern. Wirklich sind die meisten Sommer nichts mehr als ein Witz. F�r mich wurde ich durch eine angebliche Bank f�r �Finanzsommer� aufgehoben und wurde sogar die Wahl gegeben, zum meiner Abteilung zu w�hlen. Und wie jedes kluge Zicklein, w�hle ich �Fiskus�, ja - der geschehende Platz, in dem alles Geld gehandhabt wird. Aber zu meiner Qual, zu I gefunden Tun ES Projekt mit unklaren deliverables und zweifelhaftem Ziel. Und die F�higkeiten der Stunde Abteilung der Bank zu demonstrieren, hatten sie eine Mannschaft von vier, von vier IIMs gebildet, von denen drei (einschlie�lich ich) Handelabsolvent und das Viertel (armer Kerl) waren, ein chemischer Ingenieur. Und ich brauche, nicht den Rest der Geschichte, f�r sein unbrauchbares, wie das vollst�ndige Konzept des Sommertrainings zu berichten.

Du gehst f�r Sommer und findest, da� wirklich historische Theorien von Parkinson und von Peter mehr sinnvoll als die sogenannten �modernen� Konzepte strategischen HRM sind. Du findest, da� Leute besch�ftigtes Schlagen, welches die Richtlinie von �dort kein freies Mittagessen� ist, bildlich und auch buchst�blich sind. Du findest, da� der Ausgleich fortf�hrt, die Hygiene sowie den Motivierenfaktor hinter dem Halten der Angestellten zu sein motiviert, oder solltest ich sagst das Verhindern sie �am Hopfen�. Ende von ihm, du finden Dilbertism praktischer als Gilbrethism.

Aber irgendwie, sagt der Lebenslauf f�r meine abschlie�ende Plazierung gro�e Sachen �ber meine Sommer mit W�rtern wie �Werthinzuf�gung�, �Lernenerfahrung�, �Belichtung�, �H�nden auf Training�, etc., liberal gespuckt. Und wenn die Firma fortf�hrt, mir ein PPO/PPI zu geben, basierten die oben genannten Sachen nicht auf meinen Sommern an allen, aber auf, was ich von meinen schlechten batchmates �ber ihre Sommer erlernte. Meine Sommer waren gerade vollkommen, und ich glaubte bereits einem Teil der Organisation w�hrend der Sommer.

Zur�ck auf Campus, l��t du deine Mappe electives von, �ber verschiedenen Disziplinen variiert werden und gegen Vagaries angenommen eingehegt worden in der Art der Firmen, die schlie�lich sich oben f�r Plazierungen drehen. Dieses Mal kannst du nicht andere f�r dein miserables Leben tadeln, weil du sie sich w�hlst. Grade machen nicht mehr aus, aber wer wei�, k�nnen sie die Grade f�r etwas oder das andere gerade betrachten. Nachdem alle Maxime noch h�lt - �Grade machen nicht, CGPA� aus.

Die J�ngeren schauen bis zu uns nach gyan und Anleitung. Ich denke, da� sein nur wenn sie �die diese seniors� werden, sie die Ironie und unsere Lage verwirklicht. Die ganze pl�tzliches glaubst du stolz, wenn du die J�ngeren slog siehst, und die �bliche Anmerkung, �Amperestunde! Du Kerle hast sie einfach. Du solltest uns slog gesehen haben. Mann! Sie war H�lle�. Es ist eine andere Sache, da� die oben genannte Aussage mehr abgegeben wird, zum unseres eigenen nichtigen Stolzes als aufzublasen, das J�ngere zu tr�sten.

Ende von ihm, Sachen haben verlangsamt. Irgendwie wei�t du, da� das erste Jahr gegangen wird. Das �chalta hai� hat sich eingeschlichen. Einige mehr Monate und der ist es. Aber wirklich �, das es ist�? H�lle Nr.! Das ist, wo es anf�ngt. Wurde so ich m�gen glauben?


Vorbei eingereicht -

Prashant Dinodia,
PGP 2003-05,
IIM Kozhikode.

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