Introdução
O centro do Symbiosis para a gerência e o desenvolvimento humano da pesquisa foi começado em 1993 e é um instituições académicos do Symbiosis de 23 `' em Pune. SCMHRD visa desenvolver líderes da convicção, do conscience e do competence para carreiras managerial, movidos por um consciousness awakened e por uma paixão para ser classe do mundo, fazendo exame da responsabilidade, sendo ereto e unflinching na ação. Sempre desde seu estabelecimento, a instituição perseguiu um trajeto original em moldar mentes brilhantes em gerentes e em líderes capazes. |
| Cursos oferecidos
 Diploma Postgraduate na gerência (PGDM)
O Diploma Postgraduate na gerência (PGDM) é um programa de 2 anos oferecido sobre quatro 18 semesters da semana.
Specializations
Centro de Pune: Introduzir no mercado, finanças, gerência de recurso humano e ELE e gerência de sistemas.
Centro de Nasik: Introduzir no mercado, finanças, gerência de recurso humano, gerência do Manufacturing & das operações, gerência do Próprio-Negócio e gerência dos serviços.
Os estudantes têm que fazer exame de dois specializations no segundo ano. Dentro dos dois specializations, com as atribuições sábias do campo do trimester específico do estudante, cada pode planear his/sua carreira em FMCG, vender a varejo, depositar, ELE, seguro, logística, gerência da corrente de fonte, ERP, manufaturando estudantes etc. pode opt assentar bem também em empreendedores. Os sistemas, os processos, grooming e colocações são comuns a ambos os campuses.
Elegibilidade
Os graduados de todo o córrego com um mínimo de 50% marcam o macacão.
Procedimento da admissão
Short-listing é baseado em todo o teste escrito India sabido como o teste SNAP (www.snaptest.org) conduziu tudo excesso India seguido por Grupo Discussão e entrevistas pessoais.
Para o registo para a PRESSÃO, visitar amavelmente www.snaptest.org
SCMHRD segue o processo de merecer seletivo do `' para sua seleção dos candidatos. Merecer seletivo do `' implica que as contagens SNAP são apenas um dos critérios considerados short-listing um candidato. O weightage considerável é dado à qualificação académico e o desempenho do candidato, a experiência de trabalho e atividades extra-curricular.
Os candidatos Short-listed terão que aparecer para um primeiro círculo de discussões do grupo. Se adicional short-listed, atravessam um teste Psychometric e uma entrevista pessoal. Cada um dos círculos pode ter os painéis testando independentes.
Programas de desenvolvimento da gerência e do executivo (M & EDP)
Estes programas customized às exigências organizational nas áreas de liderança de Inspirational, Motivation, deslocamento do Mindset, Elevating povos de saber e de fazer a executar e à conseguir, Mentoring etc. |
Cópia
Traseira
