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H� alguma estrutura fixa para o CAT?
Nenhum n�o h� nenhuma estrutura fixa do CAT. O teste pode estar em v�rias combina��es como 4 se��es (cada uma cronometrada por 30 minutos ou non-cronometrada), 2 ou 3 se��es cronometradas outra vez ou etc. non-cronometrado. Mas as perguntas s�o baseadas pela maior parte nas quatro �reas, resolver de problema, interpreta��es dos dados, lendo a compreens�o e a abilidade verbal.
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Que � a contagem m�nima requerida para cancelar o CAT?
N�o h� nada como uma contagem m�nima cancelar o CAT, a interrup��o da contagem varia cada ano, porque � marcar relativo.
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N�s temos que cancelar cada se��o separada?
Sim, voc� tem que cancelar cada se��o e faz�-la bem em todas as �reas que est�o sendo testadas.
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Que � a interrup��o m�nima para cada se��o?
Outra vez a interrup��o para cada se��o varia por cada ano e a interrup��o m�nima n�o � sabida. Mas de nossos anos da experi�ncia n�s acreditamos que como uma r�gua do polegar uma tentativa de 70% das perguntas com uma taxa da exatid�o de 80% est� requerida para cancelar a contagem da interrup��o.
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� a interrup��o mesma para cada se��o?
A interrup��o para cada se��o tamb�m varia dentro de um teste e n�o � fixa.
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Eu sou um estudante m�dio posso I cancelar o CAT?
N�s acreditamos que a disciplina, a determina��o e a pr�tica purposeful lhe conduzir�o para o sucesso no CAT. O CAT � nem um teste da intelig�ncia nem � uma medida de sua potencialidade intelectual. Voc� pode conseguir uma contagem boa pela prepara��o extensiva e pela pr�tica purposeful.
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Que s�o os outros institutos, que aceitam contagens que do CAT eu n�o come�o em IIMs?
H� os v�rios institutos, que aceitam a contagem do CAT como um pr�-requisito para a admiss�o. Alguns dos institutos s�o bons e reconhecidos bem. Estalar por favor aqui para a lista de outros institutos.
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Quantas horas eu necessito estudar di�rio?
O IMS acredita que seis meses s�o bastantes para a prepara��o do CAT. Durante estes seis meses os estudantes devem mostrar a disciplina e a determina��o estudando regularmente no m�nimo 2 horas um o dia.
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Que � uma entrevista?
Uma entrevista � um teste da personalidade. Em uma entrevista, o painel procura um aperto sadio de sua disciplina, de self-awareness, de claridade dos objetivos, e de uma personalidade bem-arredondada.
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Por que os institutos da ger�ncia conduzem entrevistas?
Os institutos chamam-no para uma entrevista porque n�o o conhecem, e querem conhecer o a fim avaliar se voc� tiver as qualidades que fariam um gerente bom. Em um GD estas qualidades s�o reveladas por sua participa��o no grupo. Em uma entrevista, o painel deduz estas qualidades de suas respostas.
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Que � um GD?
Um GD � uma metodologia usada pelo instituto calibrar a potencialidade dos candidatos para funcionar como uma parte de uma equipe. Nesta metodologia, o grupo dos candidatos � dado um t�pico ou uma situa��o, dado alguns minutos para pensar de mais ou menos id�ntico, e perguntado ent�o discutir o t�pico entre se por 15-20 minutos.
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Por que GDs?
A raz�o porque os institutos o passam com uma discuss�o do grupo e uma entrevista, ap�s ter testado suas habilidades t�cnicas e conceptuais em um exam, � conhecer o como uma pessoa e um calibre como bom voc� caber� em seu instituto. A discuss�o do grupo testa como voc� funciona como uma parte de uma equipe. Como um gerente, voc� sempre estar� trabalhando nas equipes, como um membro ou como um l�der. Conseq�entemente como voc� interage em uma equipe transforma-se um crit�rio importante para sua sele��o. Os gerentes t�m que trabalhar em uma equipe e come�ar os mais melhores resultados fora do teamwork. Aquela � a raz�o porque os institutos da ger�ncia incluem GD como um componente do procedimento de sele��o.
