Pontas da discussão do grupo do CAT (GD)

Uma discussão do grupo (GD) é um exercício simulado, onde você não possa de repente pôr acima uma mostra, desde que os avaliadores verão através de você fàcilmente. Nesta página você pode encontrar pontas em GD e como segurá-lo para assegurar um resultado positivo.

É aqui como a maioria de discussões do grupo trabalham

• Os grupos de 8-10 candidatos são dados forma normalmente em um grupo leaderless, e dados uma situação específica a analisar e discutir dentro de um limite de tempo dado.
• O grupo pode ser dado um estudo de caso e ser pedido para sair com uma solução para um problema.
• O grupo pode ser dado um tópico e ser pedido para discutir no mesmo.

Deixa o começo do básico. Um necessita saber o que one objetivo no grupo é. Uma definição boa de seu objetivo é - para ser observado para ter contribuído significativa em uma tentativa de ajudar ao grupo alcançar o consenso direito. Que este essencialmente meio?

1. A primeira implicação é que você deve ser observado pelo painel. Meramente fazer uma contribuição significativa e ajudar ao grupo chegam em um consenso não são bastantes. Você tem que ser visto pelo painel de avaliação para ter feito a contribuição significativa. Que esse meio na prática?
   
   

   • Você deve assegurar-se de que o grupo o ouça. Se o grupo o ouvir, querer assim o avaliador. Isso não significa que você shout no alto de sua voz e esteja observado para as razões erradas.
   • Você tem que ser assertive. Se você não for uma pessoa muito assertive, você terá que simplesmente aprender ser assertive por aqueles 15 minutos. Recordar, assertiveness não significa touro-ser dirigido ou sendo arrogante.
   • E o mais importante, você tem que fazer suas possibilidades. Muitos agrupam participants da discussão queixam-se frequentemente que não começaram uma possibilidade falar. O fato está aquele em nenhuma vontade que da discussão do grupo você começa uma possibilidade falar. Não há nada mais inaceitável em um GD do que mantendo one boca as coisas murmuring fechadas ou justas que são inaudible.
   • Participar em tanta como prática GDs como possível antes de você atendem ao GD real. Não há nada como a prática ajudar-lhe superar o medo de falar em um GD.
   
   
   
2. A segunda implicação importante é que fazer apenas nenhuma sorte da contribuição não é bastante. Sua contribuição tem que ser significativa. Uma contribuição significativa sugere aquela
   
   
   • Você tem uma base de conhecimento boa
   • Você pode pôr adiante logicamente seus argumentos e é um comunicador bom.
   • A qualidade de o que você disse é mais valiosa do que a quantidade. Há este mito amongst muitos participants da discussão do grupo que a maneira suceder em uma discussão do grupo é falando alta e com mais detalhe. Um não podia ser mais errado. Você deve comer a carne em seus argumentos.
   
   
   , Pensar conseqüentemente de coisas completamente com cuidado.
   
   Quando você jot abaixo pontos, manter estes ponteiros na mente.
   
   Se for um tópico onde você se espere fazer exame um carrinho, palavra por exemplo, “se o sinal de India o tratado detalhado da proibição do teste?” anotar abaixo pontos para ambos os lados do argumento. Será útil em duas contagens -
   
   
   • Um, se você não começar o GD e não for amongst os primeiros cinco altofalantes e não encontrar que todos no grupo está falando para o tópico, então faz o sentido fazer exame da aproximação alterna e opôr o tópico mesmo se você pretender inicialmente falar para o tópico.
     
     
   • Em segundo, ajuda ter um conhecimento de como os membros do grupo que fazem exame de um carrinho diametralmente - o oposto a seu porá adiante seu argumento e será preparado com argumentos contrários.
     
     
3. Todos mais indicará o óbvio. Destacar assim alguns pontos que não são óbvios. O perspective diferente que você traz ao grupo será apprecaited altamente pelo painel. Alguns ponteiros em ser relevante ao ter um perspective diferente ser:
   
   
   • Ter cuidado que o “algo diferente” você indica é ainda relevante ao tópico que está sendo debatido.
   • Pode você fazer exame do grupo adiante se é furado em um ponto?
   • Pode você fazer exame d em um sentido fresco e mais relevante?
   
   
   
4. A última implicação é que você deve claramente ser visto tentar construir um consenso.
   
   
   • Ganhar a sustentação ou influenciar colegas são o mantra adotado por muitos líderes de negócio bem sucedidos.
   • Ninguém espera um grupo de dez inteligentes, pessoa assertive, tudo com pontos diferentes da vista em um assunto controverso conseguir realmente um consenso. Mas que matérias são “você fêz tentativas de construir um consenso?”
   • A razão porque uma tentativa de construir um consenso é importante é porque em a maioria de situações de trabalho você terá que trabalhar com povos em uma equipe, aceitar responsabilidades comuns e fazer exame de decisões como um grupo.
   • Você deve demonstrar o fato que você é capaz e inclined trabalhar como parte de uma equipe.

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