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Diário da B-Escola

Instantâneos IIM de Kozhikode
  Cópia

Eu estou no segundo ano agora. Seu espantar-se como toda a repentino você se espera saber e explicar as coisas que você você mesmo estava tentando saber para trás apenas alguns meses. Você volta dos verões, e - “poof” - de seu promotion repentino do gosto. Você é um “sénior”, com electives, com tempo de reposição, e com todo o gyan. E a parte a mais má é que você tem que viver até ela.

Infelizmente, você tem um sham no formulário dos verões. Realmente, a maioria de verões não são nada mais do que um gracejo. Para mim, eu fui escolhido acima por um banco reputed por verões de umas “finanças”, e dado mesmo a opção para escolher meu departamento. E como todo o miúdo sábio, eu escolho o “Tesouraria”, sim - o lugar de acontecimento onde todo o dinheiro é controlado. Mas a minha agonia, a I encontrados myself fazer ELE projeto com deliverables unclear e objetivo dubious. E para demonstrar as habilidades do departamento da hora do banco, tinham dado forma a uma equipe de quatro, de quatro IIMs, de que três (mim including) eram graduados do comércio e o fourth (guy pobre), um coordenador químico. E eu não necessito narrar o descanso da história, para seu inútil, como o conceito inteiro do treinamento do verão.

Você vai por verões e encontra que as teorias realmente age-old de Parkinson e de Peter fazem mais sentido do que os conceitos “modernos” so-called de HRM estratégico. Você encontra que os povos são batida que ocupada a régua de “lá não é nenhum lunch livre”, figurativa e também literalmente. Você encontra que a compensação continua a ser a higiene as well as o fator motivating atrás de manter os empregados motivated, ou deve mim diz impedi-los do “hopping”. A extremidade dela, você encontra Dilbertism mais prático do que Gilbrethism.

Mas de qualquer maneira, o CV para minha colocação final dirá coisas grandes sobre meus verões com palavras como do “a adição valor”, de “a experiência aprendizagem”, a “exposição”, as “mãos no treinamento”, etc., vomitado liberalmente. E se a companhia fosse sobre me dar um PPO/PPI, as coisas acima não foram baseadas em meus verões em tudo, mas em o que eu aprendi de meus batchmates pobres sobre seus verões. Meus verões eram apenas perfeitos, e eu senti já uma parte da organização durante os verões.

Para trás no campus, você tem seu portfolio de electives, diversificado através das várias disciplinas e hedged suposta de encontro aos caprichos no tipo de companhias que giram finalmente acima para colocações. Esta vez você não pode responsabilizar outro por sua vida miserável porque você o escolhe você mesmo. As classes não importam anymore, mas quem sabe pode apenas considerar as classes para algo ou o outro. Depois que todo o maxim prende ainda - as “classes não importam, CGPA”.

Os juniors olham até nós para gyan e a orientação. Eu penso que o seu somente quando se transformará “seniors” esses ele realizará o irony e nosso plight. Toda a repentino você sente orgulhoso quando você vê os juniors slog, e o comentário usual, “ampère-hora! Você guys tem-no fácil. Você deve ter-nos visto slog. Homem! Estava inferno”. É uma outra coisa que a indicação acima está feita a mais para inflar nosso próprio orgulho vão do que para comfort o junior.

A extremidade dela, coisas retardou para baixo. De algum modo você sabe que o primeiro ano está ido. Do “o hai chalta” rastejou dentro. Alguns mais meses, e aquele são ele. Mas realmente “que é ele”? No. do inferno! Isso é o lugar onde começa. Assim mim gostam de acreditar?


Submetido perto -

Prashant Dinodia,
PGP 2003-05,
IIM Kozhikode.

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